Le Parc naturel régional de Chartreuse recrute un.e chargé.e de mission biodiversité

Le Parc naturel régional de Chartreuse recrute un.e chargé.e de mission biodiversité.

CONTEXTE

La biodiversité est un patrimoine naturel qui constitue un bien commun sur lequel le classement d’un Parc naturel régional (PNR) est fondé. Sa connaissance, reconnaissance et conservation font partie des axes forts de la Charte 2022-2037 du PNR de Chartreuse. En effet, ce territoire de moyenne montagne accueille une biodiversité d’une grande richesse et connait de nombreuses pressions liées à la proximité de grandes agglomérations.

MISSIONS

Poste rattaché au responsable de la mission Biodiversité, Aménagement et Paysage et sous l’autorité du Directeur, le/la chargé.e de mission biodiversité a pour mission de contribuer à la préservation et au renforcement de la biodiversité du territoire (cf. Orientation 1.2 de la Charte), en relation avec les activités humaines et les dynamiques naturelles.

Il/elle a la responsabilité des actions relatives à la connaissance, la préservation, la gestion et la valorisation des espèces faunistiques et floristiques et des habitats naturels considérés comme prioritaires pour le territoire, dans le cadre donné par la Charte et la stratégie biodiversité globale du Parc.

Il/elle apporte un appui technique interne et externe par l’expertise, le conseil, les études, ainsi que par la mise en œuvre, le suivi et le bilan des actions engagées.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Animer la traduction opérationnelle, la mise en œuvre et le suivi/évaluation du plan d’action en faveur des espèces et habitats prioritaires

• Contribuer à améliorer la connaissance de la biodiversité au travers des espèces et habitats prioritaires et à évaluer son état de conservation.
• Élaborer et proposer des orientations et mettre en œuvre des actions de connaissance, préservation, gestion, restauration des espèces et habitats prioritaires, le cas échéant en partenariat ou collaboration avec les acteurs du territoire (collectivités, associations, structures gemapiennes...).
• Réaliser tout ou partie du suivi et de l’évaluation de ces actions.

Apporter une expertise naturaliste au nom et au sein du Parc, en externe comme en interne

• Contribuer aux réponses et avis techniques apportés par le Parc aux sollicitations des porteurs de projets : analyse des incidences sur la faune, la flore et les habitats de projets d’aménagement, touristiques, forestiers, manifestations sportives, etc.
• Assurer la prise en compte des espèces et habitats prioritaires dans les actions conduites par d’autres missions du Parc (Agriculture, Forêt, Tourisme en particulier), ainsi que dans le cadre de la gestion des entités écologiques remarquables du territoire (Natura 2000, ENS...).
• De manière secondaire, participer à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques liées à la biodiversité sur le territoire.

Diffuser, communiquer et valoriser les données dans le domaine de la biodiversité

• Capitaliser les données naturalistes et contribuer au partage des connaissances, que ce soit auprès du grand public ou dans les réseaux nationaux et régionaux, grâce aux outils ad hoc (Serena, mise en place de Geonature...), en partenariat avec les structures partenaires et/ou détentrices de données.
• Participer à l’élaboration et à l’animation d’observatoires territoriaux et autres outils de connaissance (ABC...) ; animer, développer et pérenniser des réseaux d’observateurs ; organiser des comptages et suivis participatifs ; contribuer à la mise en place de projets éducatifs autour de la biodiversité et des sciences participatives.
• Communiquer et valoriser les patrimoines naturels : participer à des événements (colloques, séminaires, conférences) et contribuer à la rédaction de publications scientifiques ou pédagogiques du Parc.

ACTIVITÉS SECONDAIRES

• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la Charte du Parc, à la programmation annuelle du Parc et aux actions transversales de l’équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure exigée en environnement, sciences de la vie, écologie.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum.
• Compétences naturalistes ; connaissance des enjeux liés aux espèces et milieux alpins.
• Capacités physique et technique d’évolution en montagne été comme hiver.
• Connaissances techniques en écologie, biologie de la conservation, protection et gestion des milieux naturels.
• Connaissance des outils et des acteurs de la protection et de la gestion du patrimoine naturel notamment en Isère et en Savoie.
• La connaissance du Code de l’Environnement et des collectivités serait un plus.
• Maitrise dans l’utilisation des logiciels bureautiques courants et des logiciels de gestion de bases de données et SIG.
• Capacités rédactionnelles, d’autonomie et de prise de responsabilités.

INFOS PRATIQUES

• Conditions de recrutement : Poste à temps complet, recrutement par voie statutaire (B) ou contractuelle. Véhicule personnel indispensable.
• Durée du travail : CDD 3 ans (renouvelable).
• Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la fonction publique territoriale suivant expérience et ancienneté.
• Lieu de travail : Siège du Parc naturel régional de Chartreuse à Saint-Pierre-de-Chartreuse (Isère)

CANDIDATURE

1. Dossier comprenant curriculum vitæ et lettre de motivation
2. Dépôt des candidatures avant le 2 janvier 2023 à 17h00
3. Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Parc naturel régional de Chartreuse
   1. Place de la Mairie 38380 Saint Pierre de Chartreuse
   2. Par e-mail : accueil@parc-chartreuse.net
4. Date d’entretien prévue entre le 16 janvier 2023 et le 27 janvier 2023.

CONTACTS, RENSEIGNEMENTS

Parc naturel régional de Chartreuse : Tél. : 04 76 88 75 20